
Inclusief werk en ondernemen
In deze podcastaflevering spreekt Rebecca met Tim, een ondernemer die ze al heel wat jaren kent. Tim onderneemt al een aantal jaar en is een echte ondernemer met een uitdaging. Hij zet zich enorm in voor het creëren van aandacht voor inclusief werk en hoopt werkgevers te kunnen overtuigen om buiten hun netwerk te zoeken naar nieuwe werknemers. In podcastaflevering 34 Kom in beweging, inclusief werk en ondernemen vertelt Tim hierover.
“Theoretisch ben ik grootgebracht, de rest moest ik zelf ontdekken”
Tim woonde lang thuis vanwege zijn uitdagingen. Hij zit in een elektrische rolstoel en heeft een buisje in zijn keel. Het buisje zorgt ervoor dat hij extra lucht binnenkrijgt als hij verkouden is. Ook heeft Tim broze botten, waardoor het voor hem best gevaarlijk kan zijn buiten de deur.
Hij volgde zes jaar lang de hbo-opleiding Digitale Communicatie & Marketing. Een heel leuke opleiding, maar qua studielast was het voor Tim niet vol te houden. Hij belandde door griep vaak in het ziekenhuis en liep steeds meer studievertraging op. Na die mooie, leerzame jaren besloot Tim om te stoppen met zijn opleiding.
Ook ging hij uit huis. Tim ging eerst op kamers in een zorginstelling, zodat de veiligheid nabij was. In een recordtempo leerde hij om op eigen benen te staan. Tim werd zelfredzaam, mede dankzij de bestaande zorgtechnologie. Ook ontdekte hij zichzelf op veel verschillende manieren. “Thuis was ik theoretisch grootgebracht, maar ik voelde me vooral ook gedwarsboomd.” Door zelfstandig te wonen, maakte Tim sprongen in zijn ontwikkeling.
Vrijwilligerswerk en dans
Tim begon op een gegeven moment bij Academy Het Dorp. Eerst als vrijwilliger, maar later als zzp’er. Het doel van deze academy is om andere zorginstellingen en overheden te helpen digitaal verder te komen. Werk dat Tim heel leuk vindt. Verder ontdekte hij dans. Deze vorm van kunst kwam in zijn leven. Bij ArteZ helpt Tim mee bij de lessen inclusie bij dans. Ook heeft hij een aantal jaar geholpen bij het maken van theatervoorstellingen in een groep van mensen zonder en met een beperking.
Ondernemerschap valt tegen
Op het moment van podcastopname staat Tim voor een keuze. Twee jaar geleden zette hij de stap richting het ondernemerschap. Een nieuwe wereld ging voor hem open met genoeg vrijheid en vele opties. Het laatste jaar zit het ondernemen hem echter best tegen. Reizen (met de trein) gaat steeds moeilijk door problemen op stations. Hierdoor is Tim vaak al moe voor hij überhaupt op de plaats van bestemming is. Dit werkt hem tegen, omdat hij niet tot volle bloei kan komen. Ook merkt Tim dat het fijner voor hem is om dichter bij huis te werken. Daarom wil hij misschien ergens dit jaar de stap naar loondienst maken, maar dan wel volgens zijn voorwaarden.
Vanuit de Wajong gaan ondernemen
Vanuit de Wajong-uitkering gaan ondernemen. Een stap die veel mensen niet durven te zetten. Tim durfde het wel aan. Tips voor mensen die graag die stap ook nemen, heeft hij zeker:
- Veel mensen op het internet zitten helaas in een ‘het-kan-niet-modus’, terwijl dingen vaak juist wél kunnen, als je jezelf maar openstelt. Durf vragen over het ondernemerschap te stellen aan het UWV en aan mensen die dicht bij jou staan.
- Kom zelf in beweging. Ondernemen begint namelijk bij jezelf en jij bent de enige die ervoor kan zorgen dat je gaat ondernemen op je eigen voorwaarden.
- Wees niet bang dat je meteen wordt gekort op je Wajong-uitkering. Deze uitkering wordt uiteindelijk wel gemeten met wat je verdient, maar je wordt niet van de een op de andere dag uit de Wajong gegooid.
- Je belastbaarheid ontdekken gebeurt eigenlijk vooral door dingen uit te proberen. Je zult vaak genoeg over je eigen grenzen gaan, maar alleen op die manier leer je jouw belastbaarheid goed kennen.
- Kijk naar wie of wat jou kan ondersteunen in het ondernemerschap. Er bestaan genoeg hulpmiddelen die het leven van ondernemers met een uitdaging gemakkelijker en prettiger kunnen maken.
- Bedenk wat jou joy geeft. Wat geeft jouw plezier en waar krijg je energie van? Dat is waar je je op moet focussen binnen je onderneming.
Inclusief werk binnen bedrijven
Ook voor werkgevers en bedrijven heeft Tim tips. Er moet namelijk nog een hoop veranderen binnen de wereld van inclusief werk:
- Probeer als bedrijf buiten je bubbel te kijken, want daar zijn mensen die anders zijn en tegelijkertijd iets moois kunnen toevoegen aan je bedrijf. Neem niet zomaar mensen aan, omdat je ‘iets’ met inclusief werk wilt doen. Je wilt mensen die goed werk leveren, maar dat kunnen ook zeker mensen met een uitdaging zijn.
- Neem niet enkel mensen met een uitdaging aan voor op de werkvloer. Denk aan alle lagen binnen je bedrijf. Managers, bestuursleden, leden binnen de Raad van Toezicht et cetera.
- Denk ook niet voor mensen. Ontwikkel je een product voor een bepaalde doelgroep? Doe geen aannames, maar betrek de doelgroep voor, tijdens en na de ontwikkelfase. Pitch daarbij je idee vroeg genoeg, zodat er op tijd feedback kan worden gegeven.
Durf die stap te zetten
Wil jij graag beginnen met ondernemen? Of wil je juist starten met een baan in loondienst, maar durf je niet uit angst dat het bedrijf niet doet aan inclusief werk? Schrijf dan eerst eens iets op wat jij al jaren doet. Waarvan jij altijd dacht: hier ben ik goed in en dit vind ik interessant. Verdiep je dan in dit onderwerp/deze onderwerpen. Grote kans dat jij werk vindt of creëert dat bij jou past!
